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灵宝职专班主任管理及考核细则
作者:办公室 来源: 发布时间:2012年11月30日 点击数:

本《办法》根据原《灵宝职专班主任工作量化考核实施细则》,结合学校教育管理工作的需要修订而成,照此执行。

一、班主任聘任

1、班主任任依据教师当期教学业绩和班主任当期班级管理成绩,择优聘用的办法,由专业部推荐,学生科负责选拔,校长办公会决定的办法。中途出现合班或因其它原因更换,班主任必须服从。

2、任职时间:二年;

3、学生到企业实习后,由招生就业科指定专人负责学生外出实习辅导。

二、班主任的工作职责

1、学生思想教育、生活指导、纪律管理、卫生管理、班级公物管理;

2、学费催缴:除第一学期外(北大青鸟特色班除第一学年外),其它各学期的费用由班主任负责催缴;

3、助学金、免学费、奖学金发放、学籍管理的信息采集工作;

4、学生重大安全事故处理工作;

5、学生奖惩工作;

6、完成本班德育实践周活动组织实施;

7、做家访工作,每月一次;

8、负责班级学生综合素质评价的实施与组织;

9、负责班级网站、博客、吧主维护工作;

10、建立健全班委会组织,做好班干部的培养工作;

9、负责班级任课教师与学生之间沟通协调;

10、完成领导交给的其它工作。

三、班主任津贴标准

1、全日制班:

班主任工作以教学月考核作为评定等级,学校班主任津贴投入方法为:男生生均5.8/教学月,女生生均5.5/教学月,不足200元按200元投入,班级人数投入超过200元的上不封顶;控辍保学奖100元。(即:300/班)

2、短训班:13个月的临时班为短训班。其津贴标准按100/月计算,不计考核奖。

四、班级考核基础分及奖惩标准

1、基础分:纯男生班120/月,男女混合班110/月,纯女生班100/月;

2、奖惩标准:低于基础分扣0.5--1/分(根据当月奖分及扣分实际情况决定),扣除部分的全部金额奖给超额分的班级(例:全校本月共扣除了2000元而全校超额分是1000分,即每分得2元);

3、短训班不参加考核,其业绩学生科负责考核。

五、考核内容:

1、学生违纪

1)学生出现重大违法违纪行为,被公安机关拘留及以上处罚的或打架斗殴导致医药费超过1000元以上的扣除班主任当月的量化考核津贴,取消本学期评优评先资格。

2)学生因严重违纪被记过、留校察看(以正式文件为准),每生扣除10元,同时扣除班级月度考核分5分。

3)学生因违纪被警告、严重警告(以正式文件为准)每人次扣除5元,同时扣除班级月度考核分2分。

4)自动退学、责令退学按流生计算(每名流生扣款50元)。

2、班级流生奖惩

1)每月每流生2人,扣除当月班主任考核奖50,2人以上每月扣除津贴按公式计算。(扣除奖金奖给控辍率100%的班级),同时扣除班级月度考核分5/人。(不分学期)。

2)每月无流生及费徼清的班级奖班主任100元,同时奖励班级月度考核分10分。

3)每期在校学生人数按开学各班买保险及缴费人数计算,每月流失学生按上月在班人数统计结算。

4)每月班主任能补招1名学生奖班主任50元,不能与流生相抵。

5)流生概念解释:

1)每学期开学后一个月内未来校报到缴费的,未办理保险的;

因病休学、请假超过一个月的(学生科有备案);

因违纪被劝退、责退、开除学籍者。

2)服义务兵役者不计算流生。

3、班级欠费

班级欠学杂费每1000元扣除班主任津贴10元,凡免学费的学生由学生科公示名单为准(含:高分、外籍、家庭困难、贫困村)。

4、财产管理

班级出现破坏公物,除当事人照价赔偿外,还应酌情处理。同时扣除当月班级考核分10分(情节严重者另定,由总务科每月检查统计上报学生科)。

5、卫生保洁

1)教室:一次“最好”加2分,一次“最差”扣2

2)寝室:一次“最好”加2分,一次“最差”扣2

3)包干区:一次“最好”加5分,一次“最差”扣5

4)凡被评为“卫生班级”、 “纪律班级”、 优秀团支部”、的每月每班加5/项,“文明宿舍”的每月每班加2分。

6、就寝纪律

凡被评为“最好”加2分,“最差”扣2

7、出勤(早操、课间操、晚班务、早读)、纪律

出勤:(1)全勤加3分,迟到、未到每人扣1分。

2)全勤计算方式:应到人数-有假条的学生=出勤人数

纪律:(1)早操队伍整齐、精神饱满、步伐基本一致、口号响亮为最好,每班每次加2分;

2)晨读坐姿端正,有朗朗读书声为最好。每班每次加2分;其它不加分也不扣分。

8、晚班务、晚自习纪律

凡被评为“最好”加2分,最差扣2

9、课堂纪律

由教务科负责考核,值周领导及学生科不定期巡查。每发现1人次无故旷课,扣除班级考核分2分;课堂纪律差每次扣2分(教务科检查情况报送学生科)。

10、集会纪律

升旗、集会、周末影院等班级纪律差每次扣2分,班级迟到每次扣2分,班级无组织每次扣2分。

六、加分项目及标准

1、拾金不昧:现金或物品价值100元以上的加8分,50100元以内的加5分,50元以内的加3分。捡拾其他物品每次依据情况加1—5分。

2、升旗服装统一的,每次加2分;大型集会班级组织纪律好,诵读百合花响亮每次加2分。

3、学校当月组织的各种活动获奖:一等奖加10分,二等奖加8分,三等奖加5分,通报表扬的加3分。

4、积极参加德育实践周活动。班级表现优秀加15分,良好加10分,合格加5分。

5、积极参加青年志愿者服务,每次根据表现优秀加5分,良好加3分,合格加1分。

七、说明

1、优秀班主任一学期评一次,评比条件严格按照《灵宝职专优秀班主任评比条例》执行,每学期连续三个教学月排名前三名的,期末给予奖励,并授于“优秀班主任”的称号。

2生科依据常规检查记录每月对全校班主任进行排名公示,实行二次分配。

3、此《办法》从20128月起执行,解释权归学生科。

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