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灵宝职专学生顶岗实习及就业工作制度
作者:办公室 来源: 发布时间:2012年05月09日 点击数:

为做好我校学生顶岗实习及就业工作,特制定以下工作制度:

   一、以《职业教育法》为依据,本着“学生满意,家长满意,用人单位满意”的宗旨,认真做好学生顶岗实习及就业工作,努力实现毕业生的充分就业。

   二、学生顶岗实习及就业工作将严格遵守国家有关法律和河南省大中专毕业生就业工作的有关政策和法规,转变观念,强化服务意识,为毕业生创造良好的就业环境。

   三、各专业部应积极深化教育教学和学生管理改革,努力实现学校培养人才和企业用人的无缝对接,使学生就业后尽快适应工作岗位,努力实现对口就业。

   四、学校多渠道、多形式地开展就业指导服务工作:对一年级新生进行专业知识教育;对二年级学生进行求知技巧的日常指导;对三年级学生进行创业知识教育。

   五、各专业部要开设《就业指导》、《创业教育》、《心理健康》等相关课程,学生科要组织班主任利用主题班会、国旗下讲话等形式对学生进行艰苦创业、诚实守信等方面的教育。

六、学校及时收集、发布毕业生需求信息,提高有效信息的利用率。采取积极、主动、务实的方法和措施做好顶岗实习和学生就业工作,努力拓宽毕业生就业渠道。

七、学校定期安排专人考察用人单位,选择一些有资质、待遇好、工作环境好、工作时间短的企业作为合作企业,合作企业学校将向全体教师公布。

八、学校每年有计划地安排专业教师到企业进行岗位轮训,使教师明确企业的用人方向,及时改进教学工作和学生管理工作。

九、各专业部应积极组织学生参加学校安排的学生顶岗实习和就业招聘活动,帮助学生在规定时间内与用人单位签订顶岗实习及就业协议书。

十、积极开展毕业生跟踪服务工作,及时了解毕业生在就业工作中出现的新情况和新问题,提出切实可行的措施,妥善解决就业工作中出现的问题。

 

 

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